Constelação Sistêmica Organizacional


    Em sistemas de interação humanos existe uma espécie de campo invisível de informação, semelhante ao da internet, que contém um manancial de informação que diz respeito ás questões concretas. A Constelação é um método que permite o acesso a essas informações invisíveis para que as disfunções possam ser reconhecidas e  o todo possa se manifestar sistemicamente, possibilitando a emergência do equilíbrio e e soluções criativas. Observamos a organização de forma sistêmica, em toda sua complexidade. As constelações sistêmicas possibilita o reconhecimento dos  padrões e dinâmicas invisíveis da realidade presente, surgidos a partir da interação de todos os elementos que a compõe a organização e que afetam os resultados. Tais dinâmicas podem limitar a ação e o desenvolvimento. Identificá-las possibilita a geração de uma base criativa para os próximos passos, a construção de soluções singulares, a restauração da harmonia e o equilíbrio dos sistemas organizacionais e, consequentemente, a ampliação da capacidade de sucesso de todos os envolvidos. As constelações chamam a atenção para as informações relevantes. Esse é um grande diferencial nos tempos atuais, onde uma grande quantidade de dados se apresentam irrelevantes numa reunião usual. Esse método possibilita chegar ao núcleo das coisas e questões, pois o foco é na solução, reduzindo os gastos de tempo e dinheiro. Algumas das perguntas que as organizações se fazem e que podem ser respondidas por meio das Constelações Sistêmicas Organizacionais: - Como manter uma organização saudável num mundo tão competitivo e complexo? - Como lidar com as dinâmicas que tanto afetam a produtividade da operação e a satisfação dos acionistas? - Qual é a estrutura mais adequada e o papel de cada um para obter os resultados desejados? - Como trabalhar os relacionamentos pessoais e corporativos na organização para que todos se desenvolvam e cresçam? - O que pode estar obstruindo a alavancagem de uma carreira ou de um negócio? O ser humano deve ser olhado de forma sistêmica, como parte de um emaranhado de relacionamentos e situações sociais. A Organização como um sistema social é vista como um ser vivo e funciona como tal. O trabalho com Constelação Sistêmica Organizacional tem metodologia diferenciada da Constelação Sistêmica Familiar, apesar dos princípios regentes em todos os sistemas serem os mesmos, pertencimento, ordem e relação entre dar e tomar, eles se manifestam com semelhanças e diferenças nas Organizações. As Constelações Organizacionais utilizam-se de representantes ( pessoas ou materiais) para que os elementos que compões o sistema possam ser colocados no Campo Sistêmico,  a partir de uma demanda ( questão) do cliente previamente definida entre facilitador e cliente,  que mapeiam os aspectos relevantes da questão e  permitem que as informações se revelem, como num iceberg no seu conjunto, incluindo o que está submerso, além do que é visível na superfície. Para maiores informações  entrar em contato com acoordenadora através do e-mail: angela@oficinadoser.com.br